はじめは誰も未経験。
大切なのは「介護・福祉で働きたい」という気持ちです。
福祉・介護職には介護福祉士・看護師・理学療法士といった資格がありますが、「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。リハピネスでは働きながらでも資格を取ることができる支援を行っています。
介護の現場はどんどん進化しています。長期間ブランクのある方は最初は戸惑うかもしれませんが、利用者の方に笑顔で気持ちよく接するという介護・福祉の基本は全く変わっていません。過去の経験も間違いなく活かすことができるのです。
初めて＆ブランクありの方が学べる研修＆フォローシステムがあります。
未経験でも大丈夫！
学び、成長するための新人研修期間（1ヶ月〜3ヶ月）があります。
研修期間には教育係がつきます！
また教育係以外に相談できるスタッフも配置しています。
伝え合う場があります！
歓迎会（助成）や現場以外の研修を受けて、働く先輩たちとコミュニケーションが取り、職場の一員になりましょう。
1〜2週間に一度、面談を行います！
面談でお話を聞いて悩みや不安を取り除いたり、自分自身のステップアップに繋げることができます。
先輩の声:浅見博史さん
未経験で不安でしたが、不安を解消できる制度がありました。
前職は何をされていましたか？
建築業の内装関係の仕事です。
株式会社リハピネス(介護職)を選んだ理由は？
始めはドライバーとして働いているうちに、介護にも興味が出てきたため、面談して介護職になりました。
この仕事の魅力は？
ご利用者様との触れ合いが楽しいです。この仕事を始めて、自分が人との触れ合いが好きなことに気づき、誰かをサポートすることにやりがいを感じました。
この会社で働いて楽しいと感じる時は？
ご利用者様とコミュニケーションをとる時や、喜んで頂けた時が楽しいと感じます。
未経験からでも始められますか？
技術はなくても優しささえあればできます。
誰かを守りたい、してあげたいという気持ちが大事だと思います。
未経験からのスタートで会社からの支援方法は？
- 研修会への参加
- 実務者研修費
- 今後の働き方を悩んでいた時に他の仕事も視野に入れて面談や相談をしてもらいました
未経験からのスタートで職場のサポートはどうですか？
暖かく見守っていただいて、時に厳しく指導してもらっています。
新人研修制度があり、業務進捗チェックシートを元に、１週間ごとの目標を設定し、先輩スタッフに面談や評価をしてもらえたので、すぐに不安解消できました。
未経験だと何もわからないことがとても不安だったので、不安解消できる制度はとてもありがたかったです。
職場の雰囲気はどうですか？
以前はあいじゅリハビリセンターDAIRINのハーフデイで働き、スキルアップのために１日型へ異動となり、比べると多少雰囲気は違うのですが、DAIRIN全体でみると、わきあいあいとしていて楽しいです。
介護職で働こうと思ったのはなぜですか？
ドライバーとして働いている際、人との触れ合いから仕事のやりがいを感じ、もっと深く関わっていきたいと思うようになったので介護職を希望いたしました。
今後の目標は？
介護技術と知識を身につけ、資格取得を目指していきたいです。
ゆくゆくは事業所内の軸として、現場で働いていきたいと思っています。